Si su empleador le ha retenido salarios, le ha pagado menos horas extras de las que le corresponden o ha violado sus derechos como trabajador, usted puede tener derecho a recibir más de lo que piensa.

Tomamos casos relacionados con:

Horas extras no pagadas

Horas extras para trabajadores asalariados

Horas extras para trabajadores 1099

Salarios por pagos “por debajo de la mesa”

Violaciones contra empleados que reciben propinas

Cheques finales no pagados

Casos contra empleadores de cualquier tamaño

Recuperación de daños liquidados

Recuperación de honorarios de abogados